Bilans de compétences
Qu'est-ce que
c'est ?
Le bilan de compétences est régi par la loi.
Il vous permet de prendre un temps pour vous, de faire un point sur votre parcours professionnel, d'identifier vos points forts, vos valeurs, vos compétences et aussi vos freins, de mieux vous connaître et de découvrir vos intérêts professionnels grâce à différents tests, d'explorer de nouvelles pistes et de vérifier leur faisabilité, de retrouver de la motivation dans votre vie professionnelle, d'établir un plan d'actions ou tout simplement de conforter vos choix passés.
Comment ça se passe ?
Je vous reçois tout d'abord lors d'un entretien d'information au cours duquel nous faisons connaissance et nous vérifions que le bilan répond à vos attentes. Si vous décidez de poursuivre l'aventure, le bilan se déroule alors en trois phases.
1. Une phase préliminaire pour :
- Analyser vos besoins et vos attentes
- Vous informer des modalités concrètes et du déroulement du bilan de compétences
2. Une phase d'investigation pour :
- Analyser votre parcours professionnel
- Identifier vos aspirations
- Recenser vos compétences
- Explorer de nouvelles perspectives professionnelles
3. Une phase de conclusion pour :
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
- Etablir un plan d'actions concret et détaillé pour atteindre le projet professionnel défini
Un entretien de suivi post-bilan vous est proposé six mois après la fin du bilan pour vous accompagner dans le suivi et la mise en oeuvre de votre projet.
Modalités pratiques
En fonction de vos objectifs, le bilan dure entre 10 et 24 heures d'entretien et implique un engagement personnel de votre part.
Il coûte entre 1150 et 3000 euros et peut être financé par votre CPF (Compte Personnel de Formation) ou par votre entreprise ou pôle emploi.
Je travaille en partenariat avec Révélaction dont la méthodologie de bilan est certifiée Qualiopi.